“Валети Строй” е дружество, специализирано в доставката и монтажа на системи за сухо строителство, окачени тавани, топлоизолация, боядисване и довършителни дейности. Други услуги, които фирмата предлага са доставка и монтаж на ПВЦ, алуминиева дограма и всякакви видове щори. В предмета на дейност са включени проектиране и изграждане на ел. инсталации, ВиК, парни инсталации, поставяне на теракот и фаянс, изкъртване, шпакловане и поставяне на различни декоративни мазилки. Предприятието извършва строителна дейност на територията на цялата страна като за по-отдалечените места се поемат само по-големи обекти. „Благодарение на над 12 годишния ни опит в строителството, ние сме добили нужната рутина и увереност, за да можем да работим достатъчно бързо и качествено, така че всичките ни клиенти да остават доволни от това, което правим. Коректността е това, на което залагаме” – коментира управителят Валентин Будинов. Ето още интересни подробности.
Г-н Будинов, как дойде идеята за създаването на „Валети строй”?
Идеята дойде от желанието да създадем бизнес, който да има потенциал за развитие и да е достатъчно доходоносен, за да издържа семействата ни. Решихме, че всички тези умения и професионални качества, натрупвани с годините в различните сфери на работа, биха могли да ни послужат за създаване на нещо по-значимо и стойностно, като вид семеен бизнес.
Фирмата съществува от 12 години. Какво ви костваше да се задържите толкова дълго време на пазара?
Връщате ме доста назад във времето с този въпрос. Коствало ни е много дни и седмици, далеч от семействата. Много бърза приспособимост към постоянно изменящите се условия на работа, изисквания на клиентите, следене на най-новите технологии и тенденции в бранша и още много дребни, но изключително ключови и важни моменти, определящи конкурентоспособността ни на пазара.
Много ваши колеги изпитват затруднения с подбора на персонал. Лесно ли се намират кадри за строителството?
Лесно се намират кадри единствено за еднотипните дейности, които могат да се правят на конвейр, но от дългогодишния ни опит в тази сфера сме установили, че дори най-простото на вид изпълнение изисква необходими качества и умения на дадения работник, които се изграждат освен с времето и с много желание и хъс за работа. А това неминуемо води до трудното намиране на правилния екип от хора, с които да работиш и да знаеш, че можеш да им се довериш да свършат нещо, точно толкова добре, колкото и ти самият би го направил.
Как се справя вашата фирма в условията на финансова и икономическа криза?
В условията на финансова криза се справяме чрез разширяване на дейността на фирмата. Освен стандартните за нас сухо строителство и довършителни и ремонтни дейности, ние си сътрудничим и с много други фирми в различни сфери на строителството, работим като подизпълнители за тях и съответно те за нас. Въпреки жестоката конкуренция в нашия бранш, винаги позицията на поддържане на добри и колегиални взаимоотношения с конкурентни фирми е печеливша. Хората почват да се ориентират не само към по-ниските цени и към по-качествените изпълнения. Да речем, ако преди е можел да си прави ремонт на покрива на къщата през 2- 3 години, без това да е било особен проблем, на този етап повечето хора не могат да си позволят дори и един ремонт, но това е нещо което е неизбежно и са принудени да намерят пари. Съответно, като го правят, те искат гаранция за качество и че няма в скоро време пак да им се налага да го правят. Ние сме облагодетелствани от тази гледна точка, защото всички наши клиенти знаят за бързината и качеството ни на работа, а новите такива лесно и бързо се уверяват, че са направили правилния избор с нас.
Много от фирмите се ориентират към съпътстващи производства, за да оцелеят. Вие обмисляте ли нещо такова?
Определено залагаме и на разширяването на дейността на фирмата. По този начин се увеличава и обхватът на пазара, на който ние можем да предложим нашите услуги. Ако допреди няколко години сме залагали основно на сухото стр
оителство и разни дребни съпътстващи дейности, то в момента можем да предложим на клиента направата на цялата сграда до ключ – от грубия строеж до обзавеждането.
Успявате ли да увеличите реализираните обекти и да намерите нови клиенти?
Разбира се, това е един постоянно разширяващ се цикъл от доволни клиенти и последващи нови. В нашата работа се ръководим от мотото, че всеки обект, който завършим е реклама за нас и затова държим много на качеството. Виждаме, че доставяме радост и полза на хората и това ни осигурява и други клиенти. Знаете, че най-добрата реклама е тази, която се предава от човек на човек.
Защо избрахте Самоков като място за вашия бизнес?
Самоков сме го избрали по много причини. Една от тях е, че това е нашият роден град и градът, в който по-голямата част от семейството ми живее и до ден днешен. Също така много важна и решаваща причина е, че тук пазарът на сухото строителство, особено по времето, в което почнахме да се занимаваме, беше една добра ниша, в която имаше много потенциал.
Какви според вас са предимствата и недостатъците на по-малките градове в сравнение с големите индустриални центрове?
Недостатъците на малките градове са единствено в по-ограничения брой на възможните проекти като цяло. А предимствата са в по-малката конкуренция, поне според нас, тъй като в малкия град можеш много по-лесно да се докажеш и утвърдиш като специалист и експерт в дадена област, докато в големият, това е доста по-трудно. Там трябва да си наистина голям “играч”, за да имаш по-големи шансове. Но дори и да не си се запътил към най-големите мащаби на бизнеса, е по-трудно от гледна точка на рекламата и популярността, която можеш да добиеш.
Изпълнявате и обекти в страната. Това помага ли ви?
Още от самото начало, в което започнахме нашия бизнес, знаехме че Самоков е прекалено малко поле за изява, никога не сме се ограничавали за работа само в него. В последните години, с бума на строителни дейности в столицата можем да кажем, че основната ни работа е била там. Разбира се в околностите на Самоков – Дупница, Боровец, Костенец, Ихтиман и много други градове също работим. Имали сме и обекти и в другия край на България, предлагаме услугите си на територията на цялата страна.
По какъв начин бизнесът може да спомогне за намаляването на безработицата? Достатъчно ефективни ли са проектите и програмите, които се реализират по тази линия?
Програмите, които се реализират са крайно неефективни и прекалено малко на брой, за да могат да променят и да повлияят по някакъв начин на безработицата. При сегашната икономическа реалност в държавата, бизнесът е с вързани ръце, относно решаването на този проблем, тъй като никоя фирма в момента не би могла да си позволи да назначава допълнително служители, без реално да има нужда от това. Дори е точно обратното – всеки гледа да съкрати персонала си до минимум. Назначаването на хора, които не са достатъчно квалифицирани за съответната длъжност, също е един от основните конфликти по въпроса. За съжаление кадърната работна ръка и хората с желание за работа са малко. Положителното в тази ситуация са наличието на европейските оперативни програми за допълнителна квалификация на служителите на различните фирми.
