“Самоков 365”
В първия ден на юли бяха обявени новите мерки за подпомагане на бизнеса заради кризата с Covid-19. Налице е възможността за кандидатстване на работодатели по схемата „Заетост за теб”. Тя се реализира по ОП „Развитие на човешките ресурси” и е финансирана със средства от Европейския съюз.
„Целта е да се предостави подкрепа за реинтеграция в заетост на лица, останали без работа в следствие на възникналата пандемия и разпространението на Covid-19, а също така да се окаже подкрепа на работодателите да наемат безработни с осигурената субсидия за заетост” – поясни началникът на Дирекция „Бюро по труда” – Самоков – Венета Галева.
Предвидените средства са в размер на 160 млн. лв. като приоритетно 50 млн. лв. от тях ще бъдат насочени за секторите „Хотелиерство и ресторантьорство”, „Туристическа, агентска и операторска дейност” и други свързани с пътувания и резервации. Реализацията на проекта е в отговор на настъпилите икономически последствия от усложнената епидемична обстановка в страната. На редица икономически субекти и работодатели им се наложи да намалят или изцяло спрат изпълнението на своите дейности, вследствие на бързо разпространяващия се коронавирус и наложената социална изолация, с цел превенция от пренасяне на заразяването.
Допустими работодатели са всички, регистрирани по Търговския закон. Включително и общински предприятия, регистрирани по чл.52 ал.3 от Закона за общинската собственост. Допустими за кандидатстване са организации, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, както и такива, регистрирани по Закона за народните читалища.
„Бенефициенти по проекта са всички безработни лица, регистрирани в Бюрото по труда като единственото изискване е да не са работили при работодателя, който кандидатства повече от един месец от датата на подаване на заявката” – подчерта Венета Галева.
Предвиденият период на заетост е три месеца. Средствата, които се изплащат са минимална заплата и осигуровките върху нея като условието е да има устойчивост на заетостта. Изискването е 75% от наетите лица да бъдат оставени на работа след това още толкова време, за колкото са наети. От значение затова колко безработни лица могат да бъдат наети е числеността на наличния персонал. Ако фирмата е до 10 човека, в нея могат да бъдат наети най-много две безработни лица. До 50 души се допускат 10 лица, до 250 – 30 лица и над 251 – до 60 лица. Работещите и развиващи дейност в областта на ресторантьорството и хотелиерството, с персонал до 250 човека могат да наемат – 50 лица, а над 251 души персонал се допуска да бъдат наети до 100 безработни.
Важно е да се знае, че кандидатстването става само електронно, а списък с одобрените работодатели ще бъде публикуван на сайта на Агенцията по заетостта. Венета Галева коментира, че се очаква по-голям интерес от работодателите в района към другите две мерки – продължението на ПМС 55. Това, което със сигурност може да се каже на този първоначален етап, че е разширен обхватът на работодателите. Те могат да кандидатстват за получаване на компенсации за период до 3 месеца – от 1 юли до 30-ти септември като при възможност мярката може да бъде удължена. Третата мярка е решение на Министерски съвет 429 от 26-ти юни. Тя обхваща работодатели от пътническия, градски и крайградски транспорт, воден транспорт, хотелиерство и ресторантьорство и туристическа агентска и операторска дейност. Предвидени са 290 лева за всяко заето лице за период до 6 месеца. Фирма., в областта на хотелиерството и ресторантьорството, е допустима и по 3-те мерки.
Това са само част от мерките за икономическа стабилизация. Припомняме, че в ход е схемата 60/40. 98 са подадените заявления до края на юни за 1300 заети лица. Обезпокоително е, че безработицата в края на май се увеличила двойно в сравнение със средата на март. Само за два месеца и половина тя нараства от 7 на 14%. Радващо е, че през юни тенденцията е броят на регистрираните да е по-малък от този на наетите лица. Остават въпросителните доколко новите мерки ще доведат до намаляване на безработицата.
