Вилияна Неделчева: В Lidl получаваш сигурност и развитие

Вилияна Неделчева е регионален мениджър продажби в Лидл България. Част е от компанията от 2017 г., а днес отговаря за екип от над 80 души в магазините на компанията в Самоков, Дупница и София. За нея Lidl е не просто работа, а място, което е променило и личния ѝ живот – тук среща половинката си, създават семейство и с увереност градят бъдещето си.

Г-жо Неделчева, как бихте описали работата си и какво най-много харесвате в нея?

Работата ми е много динамична – всеки ден е различен и изисква бързи решения. Най-много харесвам комуникацията с хората. Започнах обучението си от касата, работих рамо до рамо с колегите и вярвам, че личният пример е най-важен. Това е силна черта от културата в Lidl. Харесва ми също, че хората тук са земни и успяваме да общуваме на едно ниво – така екипът чувства подкрепа и заедно постигаме резултати.

Какви са предимствата да работиш в голяма международна компания?

Най-голямото предимство е в сигурността и развитието. Всичко е „на светло” – знаеш каква е заплатата ти, получаваш я навреме и можеш да разчиташ на стабилност, особено когато планираш бъдещето. Възнаграждението е конкурентно и се изчислява до минута, има ваучери за храна, бонуси, карта за спорт, допълнително здравно осигуряване и подкрепа за семейството – като 650 лв. бруто бонус при раждане и подаръци за ученици. Всички се осигуряват на реалната си заплата, което е ключово в различни житейски ситуации. За колежки, връщащи се от отпуск по майчинство, например, сме успели да осигурим гъвкаво работно време спрямо техните желания и нужди. Това е пример как Lidl застава зад хората си не само в работата, но и в личния им живот. По принцип всеки може да избира смени от 4, 6 или 8 часа. За хората извън Самоков пък предлагаме бонус отдалеченост от 12 лв. бруто на ден. Така даваме възможност на всички от региона на Самоков, Ихтиман, Дупница и близките населени места, да намерят сигурна работа с добро заплащане.

Виждаме, че именно в момента търсите хора за екипа си в Самоков. Разкажете кои са позициите и какво е специфичното в тях?

Да, в момента търсим заместник-управители и младши заместник-управители за филиала в Самоков. Това са ръководни позиции – отговарят за екип от около 20 души, за оборота, персонала и резултатите на магазина. Те са хора, на които разчитаме много. Те участват в обучението на нови служители, изготвят поръчки, грижат се за стоковата наличност и работят рамо до рамо както с ръководителите, така и с останалите служители. Важно е да се каже, че заплатата им гарантирано расте през първите 3 години, а възможностите за развитие са много – спрямо индивидуалните им качества и постижения.

Lidl е вече 15 години в България и действително днес е лидер на пазара. Какво означава това за новите служители?

Означава, че ще се присъединят към най-добрите! Служителите в магазина са гръбнакът на бизнеса, те са много важни. А Lidl е компания, в която хората се чувстват уважавани и ценени. Когато си част от екип, който е лидер на пазара, знаеш, че имаш стабилност и реални възможности за развитие.

Ако трябва да завършите с едно изречение, което да мотивира кандидатите от Самоков и региона, какво бихте им казали?

Ако търсите стабилност, развитие и колеги, на които може да разчитате – Lidl е правилното място. Заслужава си да си част от нас, защото тук имаш не просто работа, а стабилност, сплотен екип и човешко отношение.

Виж отворените позиции в Самоков на jobs.lidl.bg.